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Fortbildung zum systemischen Organisationsaufsteller
(3 Module à 3 Tage)
V.I.E.L Coaching + Training GbR
Systemaufstellungen sind effektive Diagnose- und Beratungstools. Mit ihrer Hilfe können z.B. die Komplexität von nicht durchschaubaren Situationen sichtbar gemacht und Handlungsoptionen für die Verantwortlichen entwickelt werden. In Veränderungsprozessen gehören systemische Aufstellungen heute in jeden Methodenkoffer. Auch wissenschaftlich ist ihre Wirksamkeit inzwischen dokumentiert.
Dr. Klaus-Peter Horn beschäftigt sich seit 1975 mit systemischen Ansätzen und arbeitet seit 1982 als Trainer und Berater für Unternehmen. Als Systemiker war er maßgeblich daran beteiligt, die Methode der Organisationsaufstellung zur Analyse von Systemen in Deutschland zu etablieren. Er bildet Berater in dieser Disziplin aus und ist Autor der Bücher „Das verborgene Netzwerk der Macht. Systemische Aufstellung in Unternehmen und Organisationen“, sowie „Organisationsaufstellung und systemisches Coaching. Das Praxisbuch“.
Die von ihm entwickelte Aufstellungsmethode hilft, klassische Beratungsansätze zu ergänzen, indem sie ein Unternehmen nicht analytisch beschreibt, sondern systemisch abbildet. In seiner Arbeit mit Unternehmen und Einzelklienten verbindet Klaus-Peter Horn zudem seit über zehn Jahren Aufstellungsarbeit mit modernen Coachingansätzen sowie den systemischen Gesetzen, die auch in den V.I.E.L Coaching-Ausbildungen eine wichtige Rolle spielen.
Seminarinhalte:
- Theorie und Praxis der Systemaufstellung
- Systemaufstellungen mit Stellvertretern und im Einzelcoaching
- Organisationsaufstellungen (Unternehmen und Non-Profit)
- Inhouse-Aufstellungen (mit Systemmitgliedern)
- Aufstellen von Strukturen, Themen und Zielen
- Supervisionsaufstellungen (Beratungs-/Kundensituationen)
- Aufstellungen zu beruflichen und persönlichen Themen
- Qualitätssicherung
- Übungen für Achtsamkeit, Wahrnehmung, innere Sammlung
- Nachbesprechung und Transfer
