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Mobbing ist änderbarLichbildvortrag
„Eigentlich habe ich mich in meiner Firma immer wohl gefühlt, aber irgendwie stimmt hier etwas nicht: ich kann machen, was ich will, es ist einfach nicht recht.“
So wird oftmals der Beginn von Mobbing berichtet. Meistens sind es hochbegabte und engagierte Menschen, die betroffen sind. Wer jedoch im Prozess drinnen ist, bemerkt dies oftmals nicht oder sehr spät als Mobbing. Verletzende Überschreitungen finden anfänglich meist nur hin und wieder statt und Grenzen werden mit der Zeit fließend. Dies ist vergleichbar mit einer Gefahr im dicken Nebel, auf die wir zugehen, sie aber erst erkennen, wenn wir - viel zu spät - direkt davor stehen.
Wenn nun aber diese Vorgänge im Einzelnen benannt werden können, wird oft erstmals bewusst, was da eigentlich läuft und zu was Betroffene und deren Gesundheit „verbraucht“ werden – leider oft sehr spät. Dass es nicht soweit kommen muss, erläutert Manfred P. Beier in seinem Vortrag.
Mehr Informationen zu dieser Veranstaltung:
http://www.relisana.de
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