Personalberatung Dr. Karen Schulze-Bergmann jetzt bewerten

Personalberatung Dr. Karen Schulze-Bergmann

Professionelle Personalberatung überzeugt durch die Verbindung von Systematik, Intuition und Erfahrung. Wir bieten:
- individuelle Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten vorzugsweise über Direktansprache
- Begleitende Beratung bei Gehalts- und Prämienverhandlungen
-Aktive Unterstützung bei der integration neuer Mitarbeiter
-Kreative Gestaltung und Beratung bei der Optimierung bestehende oder neuer Organisationsstrukturen

Wer externe Dienstleistung einkauft, hat Anspruch auf Spezialkenntnisse. Wir arbeiten dort, wo wir uns besonders gut auskennen:
- Nahrungs- und Genussmittelindustrie
- Futtermittelindustrie und -handel
- Gesundheitswesen (medizinische und chem. Laboratorien, Krankenhäuser, ...)
- chemische und pharmazeutische Industrie
- Dienstleiser (Prüfinstitute, Zertifizierer, Finanzdienstleister,...)
- technische Industrie
Unsere Beratungsleistung beruht auf folgenden Prinzipien:
- Im Interesse aller Beteiligten werden Aufträge nur dann angenommen, wenn eine konkrete Perspektive für deren erfolgreiche Durchführung erkennbar ist
- Mitarbeiter unserer Kunden werden nicht als mögliche Kandidaten für andere Auftraggeber angesprochen.
- Diskretion ist die Grundlage unserer Arbeit. Dies erwarten wir im Gegenzug von allen Beteiligten im Sinne des gemeinsamen Erfolges.
- Damit wir Ihr Unternehmen überzeugend vertreten und den für Sie passenden Kandidaten finden können, legen wir darauf Wert, das Unternehmen, dessen Management und deren Philosophie kennen zu lernen.
- Sollte der ausgewählte Kandidat aus Gründen, die er zu verteten hat, innerhalb von 6 Monaten das Unternehmen verlassen, führen wir auf Wunsch eine erneute Suche durch, ohne ein zusätzliches Honorar zu fordern.
- Alle Aufträge werden nach Vorgabe des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) abgewickelt.
Systematik und Konsequenz sind die #Voraussetzung für die erfolgreiche Kandidaten findung. Daraus resultiert eine klar strukturierte Methodik in folgenden Schritten:
- Grundlagenrecherche und Briefing
- Erstellung einer Expertise
- Analyse, Kontaktaufnahme, Interview
- Präsention der ausgewählten Kandidaten

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Chemie Coaching Führungskräfte Bewerbungsberatung Personalberatung Personalberater Headhunter Spezialisten Gesundheitswesen Direktansprache